一、做不到公平公正的说说
1、一小时前我发了微博说自己肚子很痛，不确定和昨晚的海底捞火锅有没有关系。没过几分钟就收到海底捞在微博上的邀请，询问我的情况。
2、您好，创新中国的评选标准：1具有创新的产品、技术或商业模式；2具有可扩张性及高成长潜力；3具有一支强有力的管理团队；4具有切实可行的商业计划。今年我们会将行业分为6大专场！每个专场会邀请专业投资人作为评委，采取现场打分模式，绝对保证做到公平公正！更多可见：http://t.cn/zO22goY
3、►心理防“疫”共克时艰｜我省发布《中小学疫情防控心理自助手册》
4、所以，从自身出发，我们必须要求自己成为一个公平公正的人，平等地对待他人，客观地看待周遭的事物。这是做人要遵守的基本准则。
5、我们要让孩子明白，这个世界是多样化的，要允许多样性的存在，不能用统一的标准去衡量所有的事物。
6、不怕不识货，就怕货比货。当然很多人总是在纠结那些所谓的福利还有其他国家在网络上宣传的怎样惬意怎样高福利等，其实那都是没去过的，真正去过的并不会因此而全部的人呢都爱上那里。这就像成年的瘸子和年轻的男子相对比。毕竟国家发展的时间不一样，一切也都是时间问题。我们没做到公平吗？遇事讲理
7、曾经在某些论坛上看到过一些说法：说这种问题来源于执法人员的法律素质不够，没有执法自信。我想说那都不是事儿，因为缺乏统一有效的标准可以参考，执法人员没有话语权，复议、诉讼、执法监督，每个环节都可以轻易否决你有结论，至于否决的理由是否成立，执法人员除了接受，别无它法。一审不服还可以上诉，但复议和监督决定不服也只能接受，老子打儿子，儿子就得挨着，还不能喊痛。
8、莫论他人是非，不听误己谗言。
9、为什么他各方面都不突出，却能连任班长？
10、因为只要有人的存在，相互之间就有比较，有比较的时候就会衍生出公平与否的判断。
11、讲不过从自己身上找原因
12、避免因管理者造成的不公
13、这种取舍的根源取决于一个社会所倡导的主流价值观念，取决于社会对行政执法中温度与责任的不同要求。对于执法者，当社会主流价值观念趋于倡导社会温度时，对此类现象的免罚，将是常态。而当社会主流价值观念趋于追究执法者责任时，处罚，将是常态。
14、他说，如果是小区经理(大概管5家分店左右)走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。
15、海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单。对了，是服务员不是经理，是免单也不是免一两个菜品。送菜、送东西之类的就更别提了。请查一下网上那些“人类已经不能阻止海底捞了”这个关键词吧，段子太多了。
16、教育部将指导各地教育部门优化相关措施和流程，为考生提供规范化、人性化的考试服务，同时也请广大考生理解和配合，按照所在地区考点的统一要求参加考试。
17、后来内部一问才知道，原来问题出在考核指标。因为预定客人不一定准点来，但现场还有客人在排队，空台等你的话，翻台率就少了一轮。
18、你说上帝是公平的吗？我不知道。他公平为什么好人不会一生平安？他不公平为什么那些努力奋斗的人成功了？
19、德阳监狱党委书记、监狱长刘维蛟作了讲话，他首先对监督员受邀来狱表示衷心感谢。他讲到，德阳监狱经过几年建设，现在正向规范化、精细化迈进。监狱要把民警队伍管理好，做到执法效果好，实现“六无”目标。监狱的教育体系初步形成，要达到社会评价效果好。把监狱建成“仁”文化教育基地，推出品牌，形成特色和亮点，聘请执法监督员是法制监狱建设的基本要求，可以让社会更好的了解监狱，可以促进监狱公正执法。希望监督员们发挥所长，更好地履行职责。他要求民警自觉接受监督，同时监狱要自觉配合监督员的监督工作，配合监督员依法履行职责，虚心听取他们的意见和建议，抓好建议和意见改进落实，切实做好执法工作。
20、若是不能计算精准，便做不到公平，而不公平，就是一切祸端的起因。
二、很难做到公平
1、因为不平，泰山才有了它的巍峨；因为不平，黄河才有了它的奔腾；因为不平，大海才有了它的波澜，因为不平，生命才更显得不平凡。
2、如果忘了自己是否需要，一味用“公平”(相同)去衡量周围的一切，难免就会产生抱怨情绪。
3、员工是否感到公平，所依据的就是付出与报酬之间比较出来的相对报酬。相对报酬如果合理，就会获得公平的感受，否则就是不公平感受。当获得公平感受时，员工就会心情舒畅，努力工作；当得到不公平感受时，员工就会出现心理上的紧张、不安，从而使员工采取行为以消除或减轻这种心理紧张状态。
4、你说的对，这个世界的确不公平，想要公平只能用自己的实力去逼着这个世界不得不对你公平。
5、央视新闻的网友比较关心，目前学生通过线上进行复习和预习，但是学习节奏和进度不一样，开学后和线下学习如何衔接？接下来暑假和寒假时间是否因为疫情有所调整？
6、有了好思路，有了好先例，想信不久的集镇同济路南延拆迁时，张郭政府官员也不再畏首畏尾了，完全可以举一反带动一切正能量。
7、世界这么大，我想去看看！
8、“工作本身就是面对矛盾，矛盾是工作中的常态，工作就是解决矛盾。没有矛盾，何必要基层工作人员？”村领导将矛盾产生，疏导，化解以平常心来对待，这才叫合格的基层工作人员应有的经验之谈。
9、结果有一天，我在北京一家店，电梯间里，听到一个四川人跟另外几个四川人讲：“我要让你们见识一下在北京的四川火锅有多牛逼，你不订是绝对没位置的！你订了座晚去几分钟，也是没位置的！”
10、海底捞真是一个奇怪的企业。作为餐饮行业最常考核的指标(KPI)，比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。张勇说，我不想因为考核利润导致给客人吃的西瓜不甜、擦手的毛巾有破洞、卫生间的拖把没毛了还继续用。
11、那么，该如何理清这个问题呢呢？
12、在美国，服务员是很努力的，一个小伙子可以看八张桌子，动作迅速敏捷，还会跟你聊天，关心你。因为他们有小费制。
13、向心力不足，内部不团结！
14、然而罚十万，合适吗？这个超市只是从农贸市场采购了几元钱豆芽卖了而已，如果非得把所有该检测的项目检一遍，超市可能会付出商品价格几十倍的代价，没人会作这样的事，如果这样，相信豆芽将成为紧俏物资。或者说超市没有索要检测报告是过错，但这个可能吗？如果要在采购中索要豆芽的检测报告，我相信在全国农贸市场上也买不来符合要求的豆芽。
15、我们学了太多正式的管理方式，不能说它不好，但它的边界是很明显的。
16、孩子，你愈大，愈会发现这世界上有许多不公平。
17、他可能拿了一点奖金或者奖状，但是他要承受这种非正式组织带来的无形压力。
18、并且在法规建设中，已初露端倪：
19、关注点：多和孩子聊聊努力和坚持的重要性。可以给孩子传递这样的信息：投入更多的时间和精力，通常就能收获更多。
20、也只有人类，才会去思考这样的问题，因为人是唯一有思想的生物，也是推动社会发展的主要力量。
三、做不到公平公正的说说图片
1、你以为的巧合，不过是另一个人用心的结果。
2、原本的同一线开始变得参差不齐，然后他们告诉学生说：这就是你们的起跑线。
3、基层市监经常遇到这样的情况，需要在法律与情理之间作出选择：是选择执法的温度还是选择免除执法的责任。是取还是舍？
4、香格里拉、高黎贡、湘西化石...
5、实在难以淡定！前面的车是海底捞在送火锅！野炊火锅啊！
6、为了应对当前疫情，目前中方采取停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的临时措施。对现在在境外的来华留学生，中国教育部已要求各地各校做好网上授课等线上教学；对毕业年级的学生提供学术支持，通过线上指导等方式协助他们完成毕业论文等。同时，对于有休学、退学或者延长学习期限意愿的来华留学生，我们将协助办理相关手续。教育部已经指导各地、各校做好相关工作。
7、海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。
8、在市场监管执法中，2021年7月15日实施的《市场监督管理行政执法责任制规定》明确区分了错误与过错，第十一条免责条款第项中规定：“因行政执法依据不明确或者对有关事实和依据的理解认识不一致，致使行政执法行为出现偏差的，但故意违法的除外”。这个规定引入了主观因素，不能不说是理念上的进步，然而级别太低，只是部门规章，能不能得到其它监督机关的认可，还很难说。
9、5月12日罗磨村开始拆迁了！
10、今年高考延期一个月举行，总体上今年高考后填报志愿和录取时间将较往年整体推迟一个月左右，本科录取预计在8月底结束，专科录取预计在9月中旬结束，高校秋季开学时间也相应顺延，预计本科高校9月初至中旬陆续开学，高职院校一般在10月初开学。
11、在海底捞发现服务员帮顾客代练游戏，地球已经抵挡不住海底捞了……
12、这是干嘛呢？因为不这么干要扣分啊！
13、前些日子刷微博，看到黄磊也曾遭到“妹妹”的质问，“质疑”他不公平：
14、这个世界没有所谓的公平，因为人一出生就是不公平的，唯一能让它变公平的，就是我们自己。
15、这种真诚，如何不让员工有积极性?
16、为什么我和弟弟都看电视了，妈妈只批评我？
17、KPI并非越细越好
18、员工对自己的报酬进行横比、纵比这是必然现象。企业管理者如果不加以重视，很可能出现员工“增收”的同时亦“增怨”的现象。所以，企业要尽可能实现相对报酬的公平性。当出现不公平现象时，要做好工作，积极引导，防止负面作用发生，并通过改革与管理科学化，消除不公平，或将不公平产生的不安心理引导到正确行事的轨道上来。
19、每年在开学之初，市场监管总局、教育部会会同相关部门一起向各地、各校发出关于做好学期开学之初以及整个学期校园食品安全工作的提醒和通告。今年3月23日，市场监管总局、教育部和公安部就联合下发了《关于做好疫情防控和2020年春季学期开学校园食品安全工作的通知》，已经部署各地各校做好校园食品安全工作，一定要落实主体责任，确保师生生命安全和身体健康。
20、座谈会后，出席会议的县级领导和县党建工作领导小组成员对乡镇抓党建工作情况进行了评议。
四、做不到公平公正的说说短句
1、2020年高考工作面临疫情防控和时间推迟等复杂形势，教育部将指导各地重点加强三方面的工作：
2、(编者按)人类已经无法阻止海底捞了！！
3、你知道怎么骑自行车，而你的小妹妹太小了，还不能骑，你俩在过生日的时候都应该得到一辆自行车吗？
4、小结：能力不一样，给自己创造的条件也不一样，毕竟公平不是平等，但是都是公平的。
5、关于无人超市，这位大妈的回答亮了，记者晕了！
6、世界上没有绝对的风景，只有一颗善于发现的眼睛。
7、我一直相信能量守恒定律，只要我努力过，问心无愧过，即便是我在一个地方受到委屈和不公平待遇，我在另一个地方能量守恒也会替我找补回来的。
8、这个世界上本来就是不公平的只知道抱怨不公平的人本身就是无能的罕有大的作为，所以也不用在意他们的抱怨。
9、如果一个人一周都在为艺术比赛创作作品，而另一个人在比赛截止日期前的最后三分钟在纸上随意写下一些东西，他们是否应该获得同样的奖励和表彰呢？
10、延续了一贯的“自黑”和“接地气”，张勇上台一开口，就语惊四座，引来全场的掌声和笑声。
11、我们对年龄的恐惧，其实并不在于年龄增长所带来的苍老，而是恐惧随着年龄的增长，我们仍然一无所得。
12、“因为孤独是生命的常态所以陪伴才显得格外珍贵”
13、平台通信员丨大龙马忠祥阿明许鹏翔
14、我想这“四心”，也就是安心、顺心、热心和恒心，是做好开学初期学生包括老师心理援助、心理健康、更好地顺应开学生活非常重要的方面。
15、惊讶嗯哼的高情商，而这5类家庭正在量产低情商孩子......
16、后来我自作聪明地认为，那我就不考核这些具体的事情了，我考核一些间接指标。
17、关注点：让孩子知道，随着一个人年龄、经验和能力的变化，“公平”在他们的脑中也在发生着变化。
18、把监管当防线，监管就是保证不出问题，出问题就是监管不到位。
19、把错(失)误当过错，人非圣贤，孰能无过，错误是难免的，但把错误当过错，就不应该了。
20、3月31日下午，国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍低风险地区教育开学复课等情况。教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任、体育卫生与艺术教育司司长王登峰，高校学生司司长王辉，国际合作与交流司司长、港澳台办公室主任刘锦出席发布会并回答记者提问。
五、做不到公平的父母
1、这实在是一种社会资源的极大浪费：浪费了行政管理资源，增加了行政成本，降低了行政效率；浪费了司法资源，将一些本可经化解的矛盾转化为诉讼业务；更主要的是，它传递的信号与社会主义核心价值观格格不入，与构建社会主义和谐社会的理念格格不入。
2、事实上，引入这个条件很简单：在行政问责体制中，问责机关是上级领导机关，相比刑事、民事、行政关系中，更处于一种天然的强势地位，而且，既然是主观意图，在客观行为中必然有表现，认定起来，一点不难。所以，引入主观条件，无论是理论上，还是实务上，都很容易实现。
3、首先，要坦诚地告诉他：这是一种非常普遍的现象。
4、4月1日，青海省将陆续开始大学生的复课。从4月8日开始，新疆维吾尔自治区的高校也将陆续复课。4月10日，山西省高校本科、硕士和博士毕业年级也要陆续复课。4月13日开始，江苏省的高校也将陆续复课。后面在4月上旬和中旬还会陆续有一些地区的高校开始复课。
5、关注点：解释公平有时也要考虑到欲望和兴趣这个角度，因为每个人喜欢的东西是不同的，不论是食物、游戏、颜色，还是书籍。
6、你的父母是否让你持续学习一门特长？
7、节目组让所有学生从现在站立的起跑线开始，一起奔向学校的室内篮球场。
8、肯尼亚、斯里兰卡、婆罗洲、天目山
9、在张勇看来，餐饮这个行业竞争了几千年后，一直建立不起一套现代化的管理机制，就是因为它的劳动密集特质，低附加值特质，“碎片化”特质。
10、类似的“不公平”，孩子在生活中可能还会遇到很多：
11、从教育部的工作来说，提出一个基本要求，也就是开学的时候，要摸清学生居家学习的情况，同时根据居家学习情况，调整好教学方案。每个学校开学前都要了解清楚不同年级和不同班级学生在线学习情况，如果在线学习安排了新课，在开学之后要组织好串讲，确保每一个同学都能够基本掌握新课的内容之后，再往下进行新的课程讲解。如果在在线学习期间没有开设新课，开学之后就要从零起点开始进行教学。同时，为了做好这项工作，各个地方、各个学校都已经采取了相关措施，已经开学的学校都是按照刚才讲的这个原则去组织好开学后的教学，做好衔接工作。
12、世界总是不公平的，人还分“三六九等”。同时，上帝对每个人是公平的给每人一天以24小时。
13、研究表明，在孩子眼里，“公平”总是可以与“平等”或“相同”互换的。
14、现实总是残酷的，不公平的，人们所歌颂的是一部分的美好，选择遗忘另一部分的恶。
15、老朋友点击右上角三个小点分享转发到朋友圈！
16、廖一梅说爱情：我这一辈子，遇到爱，遇到性都不稀奇，稀奇的是，遇到了解。我曾经把这句话翻译到职场来：对于一个职业人，这一辈子，遇到高薪，遇到高职位，都不稀奇，稀奇的是遇到老板的尊重和了解。
17、怎么解决这个问题？组织和激励是途径之一。而其中，考核至关重要。
18、聘任仪式上，四川省宗元律师事务所主任田波代表执法监督员发言，他说，要充分认识担任监督员的意义，加强学习了解监狱执法工作流程，认真履行监督员的职责，敢于、善于依法监督。
19、一般施工单位都是跟开发商有些瓜葛的！你管多了是你的不是，管少了你又会成替罪羊！做监理最重要的就是平衡三方的关系！要让施工单位觉得你是和他们一伙的！让甲方觉得你是和他一伙的！但是如果有关于工程质量的事，不要马虎，即使你管了没人听，监理通知单、停工令、整改通知单一定要该出手时就出手！一旦出了工程事故，这些就是你的保命符！因为你已经及时下单了！出了事故以后，你拿出通知单整改单，证明你主观上已经开始阻止事故发生了！你就会处于主动地位！真出了事，甲方监理施工单位的人被抓起来！人家另外两家有钱捞人，监理公司就靠那几个监理费，都不够打点的！所以，监理通常会成为替罪羊！祝你好运吧！。。
20、前几天，小川很委屈地和我说一件事。
六、做不到公平公正的说说
1、海底捞的秘密：把员工当人看把服务做到极致
2、有，但不全是，甚至后面跑过来的人占到更多。
3、任何温情主义只能妨碍乃至破坏公平的最终确立。你生而美丽，就是对丑姑娘最大不公平。所以，忘掉人生来是平等的这一资产阶级观点吧。
4、►文：刑罚执行科、张荣
5、高鑫零售、永辉、天虹、红旗、人人乐等零售商2017上半年业绩(最新)！
6、理想和现实总会有一定的差距，与其抱怨不公平，不如踏实下来，学会接受。
7、生命太短，没有时间留给遗憾，若不是终点，请微笑一直向前。
8、“妈妈，老师明明说谁坐得好，就让谁先饭。我坐得直直的，其他同学也坐的很好，但每次老师都让一个坐的不好的孩子先吃。“
9、二是推进网上签约。3月20日，教育部推出了全国高校毕业生网上签约平台，为大学生网上签订就业协议提供便利。
10、我是川妈，曾经的女博士，现在的大学老师。飘过美国、澳洲，目前坐标北京。
11、闲谈莫论人是非，静坐常思己过。
12、遇到危险，若不团结，一切力量都是弱小的！
13、“如果想知道什么叫名不副实，你去海底捞看看就知道了。”
14、俗话说，明枪易躲，暗箭难防。在这短暂的几分钟内，哪个神出鬼没的人划了车主的轮胎呢？究竟有何理由去破坏轮胎呢？根据当时的情况，此事其实也是有迹可循的。
15、这下我就崩溃了，我找不到考核的指标了。
16、要么旅行，要么读书，身体和灵魂必须有一个在路上，出发吧！
17、市监执法之尴尬！说说那些无奈的处罚决定
18、超市违法了吗？当然违法了，这种商品不合格，是不应当进行销售的，有关法规也作了明确规定。
19、村领导在拆迁问题上也遇到了个别人一时想不通的事，认为某人没必要较真，太不给面子。都是乡里乡亲，还是本家……
20、“我不愿送人，亦不愿人送我。对于自己真正舍不得离开的人，离别的那一刹那像是开刀。“
1、不能仅仅站在自己的立场上评判公平，有时跳出自己的小圈子，结论可能大不相同。
2、比如，在KPI上，海底捞就走过很多弯路。张勇还用4个段子来举例说明，引人发笑，又发人深省。
3、企业可以建立多种申诉方式以保证申诉渠道畅通和有效，如邮件、电话等这样可以使上级主管部门及时了解员工的实际情况，以制定合理的解决方案，降低员工的不公平感。
4、四是通过丰富教学活动培养学生热爱学习的恒心。首先，学校可以通过创新教学方式、优化教学内容来增强教学的趣味性，提高学生的学习积极性。在这个过程中，也可以通过抗疫先进模范人物事迹来激发学生、提高学生学习的热情。其次，要加强教学管理，通过严格的管理，进一步固化和培养或者恢复学生良好的学习习惯。第要畅通家校沟通，学校要和学生家长保持密切联系，通过在线学习期间家校之间的良好互动平台加强沟通、鼓励家长教育和帮助孩子服从学校和班级的管理，提高教学质量。
5、“老师真的就这样不公平！”小川坚持自己的说法。
6、团结不团结，不要你觉得，只要我觉得。
7、古往今来，公平就一直是我们追求的目标。这一点永远没有错。