20句企业文化格言100条集锦
1、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
2、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
3、管理是一种严肃的爱。
4、见义不为，非勇也。——《论语》
5、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
6、爱企业就是爱自己。
7、——魏徵好说己长便是短，自知己短便是长。——申居郧历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。
8、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
9、良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。——《增广贤文》
10、成功者找方法，失败者找借口。
11、——文官清正廉洁，多少人都是因此误了一生。
12、人的潜能似掏不尽的井水，人的大脑就像一个沉睡的巨人。
13、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
14、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
15、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
16、一流的企业玩儿文化，二流的企业玩儿品牌，三流的企业玩儿产品。——严介和
17、一等二看三落空，一想二干三成功。
18、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
19、心常圆满，天下宽平。
20、国际银行业发展的经验证明，真正的国际化不仅是经营、机构和市场的国际化，员工和企业文化的国际化是其中更为核心的领域。为此，工商银行在国际化人才队伍建设上坚持“走出去”和“引进来”相结合，充分开发利用好境内境外两种人才资源。一方面，积极让境内人才“走出去”，通过有计划地选派国内优秀员工到境外分支机构工作，广泛开展各种有针对性的培训、交流项目，建立外派人才后备库等，为境外业务的发展提供强有力的人才保障。另一方面，加大了优秀人才的引进力度，在境外机构加快实施了人才的本地化，招聘当地合适的外籍员工进入境外机构的管理队伍，聘请熟悉当地客户的专业人员进行产品研发和市场拓展。
40句企业文化格言100条集锦
1、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
2、采购，企业效益最直接的源泉。
3、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
4、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
5、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
6、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
7、 主动创造性工作，超越领导期望值 一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。
8、好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变.
9、在事业上，最初的努力只是一点火星，长期的奋斗，才会点燃成功的火炬。
10、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》
11、管理者是教练，而不是裁判.
12、各自做好本职工作，就生产出好产品。
13、脚踏实地，开拓创新，胸怀家国，兼济天下。
14、中小企业如何设计自己的股权架构？股权如何对内激励对外融资？如何做控股+众筹？如何打造股东的责权利？如何设计公司股权架构？如何构建公司股权顶层战略如何终身锁定创业者、把上下游变股东？如何拆分公司、建立集团架构进行融资？如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系？
15、在奉献中实现企业与员工的价值。
16、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。——严介和名言
17、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
18、公司文化就应是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不就应存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。
19、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
60句企业文化格言100条集锦
1、人人守规章，个个保平安!
2、(译文)自古以来成就大事业的人，不仅有卓越的才干，更要有坚忍不拔的意志。
3、10我是严谨的张扬。这么多年了，在所有的公众、媒体面前，我一直在寻找狼狈与尴尬，始终得不到这种享受。——严介和
4、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
5、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
6、我们的理念是：没有最好，只有更好。
7、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
8、忧患图自强，荣誉思奋进。
9、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
10、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
11、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。
12、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
13、没有品质，便没有企业的明天
14、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
15、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
16、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
17、(译文)处事公正，没有偏向，圣王之道就会宽广无边；处事公正，没有偏向，国家的治理就会井然有序、安详娴熟；处事没有反复无常，圣王之道就会正直通达不偏斜。
18、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以就差不多是你的了。这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。
19、追求卓越无止境、与时俱进创未来！
20、经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！
80句企业文化格言100条集锦
1、得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔之；多助之至，天下顺之。——《孟子·公孙丑下》
2、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
3、质量是制造出来的，不是检验出来的。
4、——张咏虚已者进德之基。——方孝孺满盈者，不损何为？慎之！慎之！——朱舜水人生大病，只是一"傲"字。
5、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
6、君子病无能焉，不病人之不知己也。——《卫灵公》
7、数据面前，事实最大，老板第二。
8、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
9、诚信是质量优劣之本，质量为企业兴衰之根。
10、强中自有强中手，莫向人前满自夸。——《警世通言》
11、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
12、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
13、打造知识型员工，共创学习型企业
14、(译文)侍奉自己的亲人，无论在什么地方均可以使亲人感觉安定，是孝顺的最高境界。
15、文明施工，安全生产。;文化，广义指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和，狭义指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形式：自然科学、技术科学、社会意识形态，有时又专指教育、科学、艺术等方面的知识与设施。下面和我一起来看企业文化理念，希望有所帮助！企业文化理念篇1公司宗旨
16、质量打造世界名牌，质量呵护人类健康。
17、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
18、每一分每一秒做最有生产力的事情.
19、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。——严介和名言
20、载舟覆舟，民意难违，从来当官须勤谨前车后车，殷鉴不远，自古为政要清廉为官常想，官是公仆，恃官傲物人不齿用权当思，权本民赋，弄权谋私法难容为官一时，做人一世。廉乃正本，贪为堕源。为官清正廉洁，当视名利淡如水；执政勤奋为民，应看事业重如山。品德端正，以身正求公正，以公正换人心；处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心
100句企业文化格言100条集锦
1、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。
2、服从安排，遵章守纪。
3、事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易.
4、无法评估，就无法管理。
5、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
6、工作是要做好，而不是做了
7、在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。——严介和名言
8、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。
9、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
10、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。——严介和名言
11、只有不完美的产品 没有挑剔的客户
12、永远比对手快一步
13、也不要为低目标而驼背没有执行力。
14、企业家要做到常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美。——严介和
15、技术是基础，管理是动力。
16、财富总是眷顾有才智准备的人
17、以诚信赢得市场，以质量铸造品牌。
18、成绩越大，越要谦虚谨慎。——王进喜"骄傲"两个字我有点怀疑。
19、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
20、没有不行的市场，只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的领导。企业文化理念篇4企业文化：